1月7日--12日期間，由漢建總公司黨辦、紀委聯(lián)合牽頭，依據各職能部門2014年簽訂的目標責任完成情況進行了管理者績效考評工作。 考評工作首先由基層資深項目經理對各職能部門完成目標任務情況進行了考評和量化打分，并提出了持續(xù)改進工作的建議；其次在1月12日上午召開的機關職能部門述職述廉測評會上，12名中層干部分別對一年來工作、思想及廉潔從業(yè)情況進行了述職述廉匯報，參會人員根據“德、能、勤、績”等方面情況現(xiàn)場進行無記名打分...
今年以來，止園飯店堅持正確的經營思路，準確把握市場形勢和自身定位，制定適合市場的銷售策略，采取多樣化的銷售手段，大力發(fā)展網絡銷售，在全體員工的共同努力下，飯店8—10月平均住房率穩(wěn)步上升，11月份再創(chuàng)新高。 據悉，8—10月飯店平均住房率分別為53.65%、59.03%和66.70%，11月份平均住房率又創(chuàng)下了67.41% 的新高，與2013年11月同期相比增長2.28%，11月客房總收入近200萬元。在即將過去的2014年里，飯店將繼續(xù)努力拼搏，主動出擊，爭取再創(chuàng)新高。  ...
11月18日下午，省人社廳副廳長王曉馳在廳人力資源市場處、就業(yè)促進處、勞動就業(yè)服務局有關領導的陪同下，對我省部分主要人力資源服務機構進行了走訪調研，并召開了人力資源市場建設情況座談會，集團所屬易通人力資源公司等7家服務機構參加座談。 王曉馳副廳長對各類人力資源服務機構在我省大就業(yè)中做的貢獻做了充分肯定，并認真聽取各個人力資源機構針對勞務派遣、勞務外包以及政府工作支持所提出的問題。他要求全省人力資源服務機構要進一步解放...
近日，由陜外經貿集團建設三公司承建的盛龍廣場2號項目現(xiàn)已正式投入使用。該工程是西安在建的最大單體項目之一，自2012年5月20日開工以來，集團盛龍廣場項目部嚴格按標準化進行施工，在加強現(xiàn)場施工管理的同時，加大安全監(jiān)督和宣傳教育，健全各項規(guī)章制度，實行層層責任制，期間，集團董事長肖玉龍曾多次親臨工地指導施工，檢查工程進度、質量和施工安全等情況，確保了該工程各項施工安全進行。 據悉，盛龍廣場2號項目總投資6.6億元，建筑面積34萬平方米，主體為五座30層...
為進一步增強飯店員工的消防安全意識，切實加強飯店消防安全管理工作，落實消防安全防范措施，消除火災隱患，根據本年度工作計劃的安排，止園飯店于2014年11月27日下午，組織飯店全體員工，進行了一次消防滅火演練。保衛(wèi)部同志給大家講解了滅火器的種類，如何正確使用滅火器和消火栓，怎樣對初起火災和油鍋著火的撲救等滅火常識。隨后全體員工進行了模擬火災的滅火演練。隨著現(xiàn)場著火點的點燃，各部門員工依次分組進行操作，滅火器噴出的一股股白...
2014年11月18日，集團所屬陜西易通人力公司“第二屆職工羽毛球比賽”在火車頭俱樂部拉開帷幕。 本次比賽大家踴躍報名，公司各部室及分公司共40余人參加，比賽分為男雙、女雙、混雙、男單、女單五個項目，并全部采用三局兩勝制，每個單項均通過淘汰賽依次決出比賽名次。賽前，選手們抓緊時間熱身。賽中，選手們奮力拼殺，虎虎生威，比分也相持不下。大家努力拼搏、力爭第一，將自己的技術發(fā)揮的淋漓盡致，不斷引來觀眾陣陣尖叫喝彩。&nb...
11月11日下午，深圳市長安（集團）有限公司工會、團委及行政辦聯(lián)合組織了長安大酒店首屆服務案例情景劇表演大賽。大賽旨在提高酒店服務水平，營造和再現(xiàn)更加溫馨優(yōu)質的日常服務氛圍，陶冶員工情操，豐富員工業(yè)余文化生活。 參賽劇目均由各部門自編、自導、自演。富有創(chuàng)意的劇本和形象逼真、夸張的表演，充分展示了員工們的表演能力，生動再現(xiàn)了工作中鮮活的服務場景，贏得了員工們陣陣掌聲和評委的一致好評。最后客房部表演的《鉆戒去哪兒了》以新穎的創(chuàng)意、精湛的演技奪得表演一等獎，餐飲部表...
11月11日下午,以“科學管理、構建未來”為主題的長安大酒店第二十一屆優(yōu)質服務質量月活動總結表彰大會在公司18樓會議室召開。長安大酒店總經理但楊帆在總結發(fā)言中充分肯定了質量月活動的組織和成效：一是形式創(chuàng)新、亮點多；二是注重抓細節(jié)、抓落實；三是強化培訓、嚴格考核。 本屆質量月活動在酒店生意紅紅火火、管理和服務上不斷創(chuàng)新的氛圍中圓滿完成了各項計劃任務,成效顯著，有聲有色，大大提高了酒店整體服務水平及企業(yè)的核心競爭力。 &...
10月31日上午，北京新世紀九章教育科技研究院向止園飯店贈送了“服務熱情 友誼長存”的錦旗，這是飯店所有職工用心對待客戶的最好注解，也是飯店一貫的經營理念，飯店更是將這一理念滲透到方方面面。 理念的成功貫徹，關鍵取決于員工，員工必須有良好的工作態(tài)度以及和酒店一起成長的決心。止園飯店在員工培訓和建立企業(yè)企業(yè)文化上做了大量投入。正是酒店對待員工如家長般的態(tài)度，讓員工對待客戶也想家長一樣。員工對酒店的企業(yè)文化領悟越深，員工自主自發(fā)的服務意識就會更強...
10月30日，由止園飯店工會、團委組織的“金秋十月、放飛夢想”職工文藝演出，在大禮堂熱烈上演。 首先，由客房部員工帶來的熱情四溢、幽默詼諧、激情澎湃的《小蘋果舞》拉開了演出的序幕，給現(xiàn)場帶來了火熱氣氛。演出中，各部門同事八仙過海各顯其能，使整場演出精彩紛呈。他們在工作中是業(yè)務能手，在舞臺上是耀眼的明星。臺上，一張張自信滿滿的表情、一首首展現(xiàn)自我的演唱，不僅展現(xiàn)了止園人積極向上勇于拼搏的精神，更為大家?guī)砹藲g聲笑語，也讓彼此之間的心更加貼近。 ...
